Regeringen har lagt fram ett lagförslag om att din arbetsgivare ska rapportera till Skatteverket när du vabbar. Målet är att komma åt det växande problemet med vabfusk.
Det här är problemet
Vabfusk är utbrett och kostar samhället två miljarder varje år. Det säger finansminister Elisabeth Svantesson (M) i ett uttalande.
Fusk med vab innebär att en anmäler till Försäkringskassan att hen stannar hemma från jobbet för att ta hand om ett sjukt barn, men ändå är på jobbet och får lön. Det betyder att personen både får ersättning från staten och arbetsgivaren.
Bara under 2022 gjordes nära 1 700 polisanmälningar om vabfusk efter kontroller från Försäkringskassan. Kontroller och anmälningar som resulterade i återbetalningskrav på 85 miljoner kronor.
Det finns ett antal vabanmälningar varje år som är slarv och misstag, men det är troligt att den absoluta merparten är ett försök att få in mer pengar till hushållskassan på statens bekostnad.
Så ska fusket stoppas
Regeringen föreslår en ny lag som ska träda i kraft vid årsskiftet 2024/2025.
Lagen säger att arbetsgivare måste rapportera till Skatteverket varje månad med en lista över arbetstagare som varit frånvarande på grund av föräldraledighet eller vård av barn.
Uppgifterna från arbetsgivaren kommer att delas med Försäkringskassan. Därefter är det lättare för myndigheterna att jämföra deras uppgifter med arbetsgivarens.
Så säger finansministern om nya lagen
Elisabeth Svantesson (M) är sittande finansminister och hon säger att Sverige har en generös föräldraförsäkring med goda möjligheter för föräldrar att vara hemma med sjuka barn och få ersättning.
Hon säger också att bidragsfusket är stort både för vab och föräldrapenning.
Enligt Elisabeth är det viktigt att komma åt fusket för att inte urholka förtroendet för socialförsäkringssystemet. I ett uttalande säger hon att ”det bygger på tillit och att vi är uppriktiga” samt att ”när vi har generösa och bra system är det ännu viktigare att inte fuska.”.
Då kan du få ersättning för vård av barn (VAB)
Om du har ett sjukt barn och avstår från att arbeta eller söka arbete, då kan du få så kallad tillfällig föräldrapenning via Försäkringskassan:
Ersättning för vab är möjligt när du:
- tar hand om ett barn som inte kan vara på förskolan, skola eller motsvarande på grund av sjukdom / smitta.
- följer med ett barn till en vårdinstans; exempelvis läkare, tandläkare, BUP eller barnavårdscentralen (BVC).
- tar hand om ett barn när den ordinarie vårdaren är sjuk.
- deltar i en kurs som ordnas av en sjukvårdshuvudman för att du ska lära dig att sköta ditt barn.
- har ett barn som är mellan 8 månader och 12 år.
För dagsaktuell information om vab och de senaste reglerna eller frågeställningar rekommenderar jag att du kontaktar Försäkringskassan.
Källor:
